Экономисты-юристы, нужна помощь

[Эва]

Тигрёнок, Мне надо хоть схему - про что и с кем разговаривать, чтобы хоть как то воздействовать. Еще и трудовую его потеряли.

Я бы позвонила руководителю,сказала,что мама такого-то и сама обращусь в Трудинспекцию.Они ведь не знают,на что Вы способны,может испугаются.Если деньги переданы на депозит "Сумма не выданной заработной платы депонированной на расчетный счет считается невостребованной по истечении определенного законом срока давности, который равен трем годам. После этого срока зарплата переносится на доход предприятия по статье «прибыль не связанная с основной деятельностью"

Источник: ссылка Скопировано с сайта © ссылка

[СоНата]

С депозита всегда можно снять деньги-ерунду они говорят...В бухгалтерии,при получение денег,в  он расписывался в платёжной ведомости?...Или может квиточек какой то выдавали?...Он один деньги не получил или ещё кто-то есть?...Если есть,то прекрасно-группой выбивать проще-свидетели что действительно работал в этой организации...Если дело дойдёт до прокуратуры и трудовой инспекции-то нужны хоть какие то доказательства...Форма(в ресторанах иногда и с логотипом идёт),бейджик с названием заведения и его должностью,график или табель учёта раб.время-короче всё что есть...Тогда реально добиться ...

[Моня]

только шантажом стукануть, к сожалению 

[Эва]

Важно составить правильно иск, это половина успеха-можно попробовать взыскать страховые взносы, компенсацию за неиспользованный отпуск, возмещение ущерба в связи с судебным процесом и тд..

Все возмещение требовать отдельным иском,а вначале надо подать иск о признании трудовых отношений,где вот и потребуются доказательства:и свидетели,и графики и пр.А потом пусть руководство доказывает,что они платили работнику з/п

[Тигрёнок]

Тигрёнок, Поваром. Раньше в ведомостях расписывался, в графике на смены и все.

Поняла. Через часик полный набор в личку скину

[Фаста Яковлевна]

СоНата, Уволился он один, квитков никаких не было, просто в ведомости расписывался. Судится он не будет, не те деньги. Просто нужны были инструкции для правильно построенного разговора, чтобы шансы увеличить. Я сама то в этом ноль полнейший.

[Фаста Яковлевна]

Тигрёнок, Спасибо!!!

[Планета Шелезяка]

Просто нужны были инструкции для правильно построенного разговора, чтобы шансы увеличить. Я сама то в этом ноль полнейший.

для начала написать письмо- с какой просьбой я написала, для пущей убедительности, в "шапке" адресатов добавить все возможные инспекции, прокуратуру и тд..
Многим работодателям достаточно и этого для избежания неприятностей-слова есть слова, а бумага есть бумага 

[Фаста Яковлевна]

Эва, Почитала, очень доходчиво. Спасибо!

[Планета Шелезяка]

Все возмещение требовать отдельным иском,а вначале надо подать иск о признании трудовых отношений,где вот и потребуются доказательства:и свидетели,и графики и пр.А потом пусть руководство доказывает,что они платили работнику з/п

а в чем смысл?
Когда все можно сделать за один раз и решить в досудебных переговорах?

[Фаста Яковлевна]

Планета Шелезяка, Еще раз сьездит и будем думать.

[Планета Шелезяка]

Фаста Яковлевна, пусть с бумажкой едет, иначе трата времени, а так надо показать серьезность намерений, на самом деле ,как показывает практика, одного письма достаточно, боится нынче работодатель такого, тем более ресторан-это сан нормы и тд...

[СоНата]

СоНата, Уволился он один, квитков никаких не было, просто в ведомости расписывался. Судится он не будет, не те деньги. Просто нужны были инструкции для правильно построенного разговора, чтобы шансы увеличить. Я сама то в этом ноль полнейший.

..Ну тогда,в любом случае пусть говорит, что есть доказательства (тот же табель выхода на работу,там его фамилия указана) и свидетели(даже если и их нет),готовые подтвердить что он работал,можно и диктофон включить и разговор записать...И пусть скажет,что уже звонил в трудовую инспекцию и консультировался у них,и ему сказали, что если выплаты проведены не будут-то может подъехать и написать заявление...Как правило, с людьми которые знают свои права-не связываются,легче заплатить чем проверками замучают...

[Ginger]

Тигрёнок, Поваром. Раньше в ведомостях расписывался, в графике на смены и все.

Все бумажки, где расписывался: графики, ведомости, расписки, журналы ( а их на кухне должна быть куча - по маслу, по продуктам и пр.) все может быть послужить подтверждением его РАБОТЫ  данном !!! В журналах по технике безопасности его подпись стоит? Какие-то интсрукции подписывал? тоже может пойти в зачет!
 Это уже плюс. Если хотя бы эти доказательства соберет, то может смело написать жалобу в трудинспекцию! Еще, как подтверждение обещаний неплохо былобы найти то объявлние, по которому устраивался в этот ресторан. Там же должна быть указана обещанная ЗП?
Но, я бы все-таки поговорила с главным припугнув его всякими проверками (трудовыми, налоговыми, санэпид и миграционными). Я думаю, что там не та сумма задолженности перед парнем, чтобы на себя навлекать весь этот геморрой!
ПыСы6 а почему он сдал трудовую книжку, если он работал неофициально? 

[ди7]

да, нужно разговор так построить, чтоб была озвучена деятельность, зарплата, причины, по которой не платят - и записать. это будет главный козырь. если удастся... работодатель сейчас тоже осторожный. просто прийти с наивными и просящими  глазами и расслабить собеседника.... а потом как записать.... лет 5 назад тока так можно было.
а он вообще по белому не проходил? если да, то это, как ни странно, хорошо