Помню ещё со школьной поры, как родители обсуждали между собой, на что они планируют потратить тринадцатую зарплату. Что это за зверь такой, они объяснили мне чуть позже, классе в седьмом или восьмом. И о разных премиях - квартальных, годовых, праздничных. Ага, ещё о нобелевских и пулитцеровских - но толку-то, что многие о них слышали, кто их видел или, паче чаянья, получал?
Уже много позже, когда вместо стипендий мы начали получать зарплату, выяснилось, что ту самую тринадцатую в дурдоме никто не даёт. Впрочем, и в других медучреждениях тоже - во всяком случае, никто из знакомых нам коллег ни разу не упоминал о такой. Премии? Да, в последнее время стали давать квартальные более или менее регулярно. Ну ещё к дню медика, бывает, что-то подкидывают. Как говорится, мелочь, а приятно.
И поскольку как я, так и Оксана люди по природе своей не завистливые, приятно бывает узнать, когда хоть кто-то из коллег-медиков получает прибавку к жалованию. Пусть даже не у нас в диспансере. И даже не у нас в городе.
Повторюсь, зависти мы в себе не растим. И к столичным коллегам тоже - я думаю, что жизнь у них вряд ли проще, и требований к ним она, возможно, даже поболее предъявляет, чем тут у нас. Поэтому новость, которую я озвучу, наверное, кое-кого из них обрадует. Итак, правительство столицы решило учредить и начать выдавать гранты - как персонально медикам, так и поликлиникам, и больницам. Какие именно?
Медикам - несколько видов персональных надбавок:
25 тысяч рублей в месяц - врачам, оказывающим помощь взрослым пациентам на дому;
20 тысяч рублей в месяц - врачам общей практики, работающим в поликлиниках;
20 тысяч рублей в месяц - врачам городских поликлиник, работающим с пожилыми пациентами;
15 тысяч рублей в месяц - врачам, удостоенным статуса «Московский врач»;
15 тысяч рублей в месяц - медсёстрам, оказывающим медико-санитарную помощь взрослым пациентам на дому;
10 тысяч рублей в месяц - медсёстрам, работающим с пожилыми пациентами.
Следующая номинация (чёрт, так и представляется белая ковровая дорожка в красных крестах) - гранты медучреждениям. Все они пойдут на премии и прочие пряники медперсоналу:
10 грантов по 30 миллионов рублей в год - лучшим отделениям реанимации и интенсивной терапии городских больниц;
3 гранта по 100 миллионов рублей в год - лучшим городским больницам, работающим в системе ОМС и применяющим новейшие, передовые технологии лечения;
2 гранта по 7,5 миллионов рублей в год - лучшим поликлиникам, умеющим быть отзывчивыми с пациентом, ориентированными на него;
а также гранты для поликлиник, лучше всех выполняющих профилактическую работу: 6 по 5 миллионов рублей в год, 2 по 2,5 миллионов рублей в год и 2 по 2 миллиона рублей в год.
По итогам рейтинга «Московский стандарт поликлиник» тоже выдадут гранты, и они тоже пойдут на премии персоналу:
10 грантов по 18 миллионов рублей в год лидерам итогового рейтинга;
2 гранта по 13 миллионов рублей в год - тем, кто за год больше всех в этом рейтинге прибавил;
2 гранта по 9 миллионов рублей в год - а тех, кто лучше всех организовал повышение квалификации своим работникам;
6 грантов по 6 миллионов рублей в год - за умение лучше прочих правильно информировать пациентов;
2 по 5 миллионов рублей в год - за лучшие подвижки в плане здоровья у населения, прикреплённого к поликлинике.
И это ещё не полный перечень. В общем, есть мотивация показать себя с лучшей стороны - и докторам, и медсёстрам, и больницам, и поликлиникам. Словом, чтоб мы так в регионах жили...
Место для дискуссий, Москва, Наша медицина
dpmmax
Тема: Чтобы правильно замотивировать (Прочитано 1075 раз)
