При отсутствии осложненной эпидемиологической обстановки работодатель не имеет права отстранять сотрудника от работы, если тот отказался от вакцинации. Об этом говорится в ответном письме Минтруда России за подписью замглавы ведомства Елены Мухтияровой на запрос Минпросвещения и Общероссийского профсоюза образования касательно вакцинации от коронавируса педагогических работников.
«При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке <…> работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий», ― говорится в документе.
При этом в письме подчеркивается, что в случае возникновения угрозы распространения инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, главные санврачи субъектов РФ и их заместители наделяются полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам людей по эпидемическим показаниям. В этом случае те, кто отказался от прививки, будут отстранены от работы на период объявленной эпидемии, сообщает газета
«Известия».
В России запретили отстранять сотрудников от работы за отказ от вакцинации (Прочитано 930 раз)