Не нравится реклама? Зарегистрируйся на Колючке и ее не будет!

* Комментарии к новостям

1. "Зашла не в ту дверь": Саша Черно сожалеет, что пришла на реалити, ведь она очен (Дом 2 слухи) от Татьяна92 2. ну-и-ну, поздравляем с девятилетним юбилеем на Колючке!!! (Праздники и поздравления) от ЗАГАДКА 3. Ксюша Задойнова ушла в духовность и не хочет отмечать 40 лет (Дом 2 новости) от Кира2111 4. Сырный суп по-французски (Кулинария и вокруг нее) от Милантроп 5. Антон3 , поздравляем с пятилетним юбилеем на Колючке!!! (Праздники и поздравления) от irinka5 6. Север Беларуси часть 2 (Конкурс «Весенний марафон колючих похвастушек») от blonda9
7. 24.05.2024: что важного мы отмечаем в этот день? (Праздники и поздравления) от Венди 8. Старенькое НАУЩНИ ПРЕСЛЕДОВАНИ Здраствуй, дневник! Докладую обстановку. Мне был (Юмор, болталка, флудилка, игровая) от Sasha8 9. Из старенького День в кошичкиной полиции проходит так. В серой-серой комнате (Юмор, болталка, флудилка, игровая) от Sasha8 10. Вклад наших домашних питомцев в искусство)) (Юмор, болталка, флудилка, игровая) от BOLGARKA 11. Няня — старинное русское блюдо, популярное среди дворян (Кулинария и вокруг нее) от Миссис уксус 12. Главы из книги Жаклин Кеннеди «Жизнь, рассказанная ею самой» «Я вышла замуж за (Литература, поэзия и искусство) от Миссис уксус

Почему дети 2000-х опасны для старшего поколения? Потому, что скоро они вытеснят  (Прочитано 1521 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн мишаня

  • Колючая команда
  • Герой
  • Сообщений: 71170
  • Карма: 180919
13
Почему дети 2000-х опасны для старшего поколения? Потому, что скоро они вытеснят их с рабочих мест на улицу.




Смена поколений на трудовом рынке происходит практически молниеносно. Совсем недавно спрос был на миллениалов. Однако уже появилось новое поколение. Отличаются они соей избалованностью. Хотя нельзя упустить из виду их практичность. Поколение Z прекрасно разбирается в технологиях. Нам захотелось воссоздать их портрет, чтобы старшие поколения разобрались в их преимуществах.

Появилось это поколение на рубеже последних веков. Некоторые социологи считают датой их рождения 1997 г. Другие называют двухтысячный год. Основным различием этих молодых людей является восприятие мира через цифровой контент. Без соцсетей и гаджетов они ни в чем не ориентируются. Поэтому их прозвали центениалами. Происходит термин от centennial, что означает столетний. По предположению экспертов они доживут до ста лет.

Наиболее старшим представителям центениалов сейчас около 22 лет. Они только приступили к поиску первой работы. Они не звонят по телефону. Предпочитают отправлять войс. А президенты, имеющие Твиттер-профили для них обычное явление. Младшим центениалам всего 19 лет. Однако в следующем году они займут почти 20 процентов существующих рабочих мест.

Наша страна в девяностых попала в серьезную демографическую яму. Несмотря на рост рождаемости в последние годы, старших центениалов в России мало. Несмотря на это такого процесса нам не избежать. Работодателям придется поднапрячься в поиске наиболее отличившихся зетов. Сделать это смогут только хорошо знакомые с новым поколением руководители.

Скроллить дисплей эти молодые люди научились намного ранее, чем взяли в руки ложку. Они живут онлайн, не представляя без него окружающий мир. Более того, настоящая жизнь для них не существует. Это явное преимущество по сравнению с предыдущими поколениями. Дело в том, что поколение Z разбирается в контенте интуитивно. Им не нужно учиться разным программа, читать длинные инструкции по установке приложений или же пошаговые схемы, в которых нуждаются пользователи старых поколений.

Однако их мучает странный синдром, вызванный упущенными возможностями. Центениалы панически боятся упустить что-нибудь важное. Поэтому они считают потерянной каждую минутку, прожитую без интернета. Их  тревожит, что другие пользователи соцсетей наслаждаются более насыщенной жизнью.


Все детство центениалов прошло на фоне информационного бума. Поэтому они чувствуют рекламу интуитивно. Каждый представитель поколения Z может быстро найти нужную информацию, искусно обходя рекламный контент. У них в голове встроен аналог AdBlock. Поэтому они воспринимают только реально интересную информацию.

Такое качество особенно важно для работодателей, связанных с онлайн-бизнесом. Необходимо также отметить прагматичность взглядов центениалов. Миллениалы мечтали об изменении мира. Поэтому они добивались всеобщего одобрения. Центениалы отличаются от предыдущего поколения.

Зеты хотят работать. Им больше нравится процесс получения заработка. Им не нужно становится Марк Цукербергом. Хватает и небольших заработков, которые они получают за свой труд. Еще с детских лет они знают, чего добиваются. Им не нужны дипломы. Не стремятся они и к научным степеням. Занятые в конкретных сферах центениалы предпочитают получать уроки у коллег. Они напрочь отказываются посещать разные курсы. Также не хотят зеты участвовать в образовательных программах. Процесс чтения для них чужд.

Скорее зеты сканируют тексты. Именно это ставят в упрек им представители старших поколений. Они слишком поверхностны. В учебе зеты предпочитают просмотр видеотреков, а не чтение текстов. Можно воспользоваться и графическими схемами. Однако над текстом они никогда не поработают, находят ключевые отрывки. Они не вчитываются. Просто скользят взглядом, сканируя контент.

ссылка


Онлайн подруга

  • Колючая команда
  • Герой
  • Сообщений: 67091
  • Карма: 399718
интересно .и похоже на правду. мои дети старше.а вот старший внук 2009 года. интересно. что это будет за поколение?

Оффлайн Планета Шелезяка

  • Колючая команда
  • Герой
  • Сообщений: 49468
  • Карма: 316920
 :happens: молодежь всегда прогрессивнее , и дай дорогу молодым тоже было  :hihihihi:
дети растут  :happens:


Оффлайн Ольга1970

  • Профиль на проверке
  • Друг
  • Сообщений: 3459
  • Имя: Ольга
  • Карма: 12392
интересно .и похоже на правду. мои дети старше.а вот старший внук 2009 года. интересно. что это будет за поколение?
Поколение умных и продвинутых детей ..сейчас многие компании Америки увольняют всех старше 30 ...на работу берут только молодых образованных до 30 ..новые лозунги компаний звучат примерно так ...если к 30 ты не стал руководителем значит ты некчемный работник ..

Онлайн подруга

  • Колючая команда
  • Герой
  • Сообщений: 67091
  • Карма: 399718
Поколение умных и продвинутых детей ..сейчас многие компании Америки увольняют всех старше 30 ...на работу берут только молодых образованных до 30 ..новые лозунги компаний звучат примерно так ...если к 30 ты не стал руководителем значит ты некчемный работник ..
для дела может и хорошо. а куда людям постарше деваться?


Оффлайн Планета Шелезяка

  • Колючая команда
  • Герой
  • Сообщений: 49468
  • Карма: 316920
если к 30 ты не стал руководителем значит ты некчемный работник ..
так и у нас примерно тоже самое, если к 30-ти нет ВО  и опыта, ты ничто, ну листовки там раздавать, или мелкие компании если повезет, ИП, самозанятость

Онлайн собака-кусака

  • Колючая команда
  • Герой
  • Сообщений: 271248
  • Имя: Наталья
  • Карма: 2487307
Ну и правильно. У них мозг не зашоренный. А у кого из "взрослых" тоже не зашоренный, тех дети и не подвинут - за взрослыми опыт.

Оффлайн Алисачудес

  • Колючая команда
  • Герой
  • Сообщений: 34418
  • Карма: 280897
Ну, затем подрастёт следующее поколение, так было и будет


Теги:
 

Предупреждение: в данной теме не было сообщений более 120 дней.
Если не уверены, что хотите ответить, то лучше создайте новую тему.

Обратите внимание: данное сообщение не будет отображаться, пока модератор не одобрит его.
Имя: E-mail:
Визуальная проверка:


Размер занимаемой памяти: 2 мегабайта.
Страница сгенерирована за 0.075 секунд. Запросов: 50.