Не нравится реклама? Зарегистрируйся на Колючке и ее не будет!

* Комментарии к новостям

1. Виктор Беленко: что стало с предателем, угнавшим сверхсекретный советский самолё (Новинки техники и не совсем техники и не совсем новинки) от Леонид1991 2. Кто пробовал? (Юмор, болталка, флудилка, игровая) от User 3. Судебные приставы взыщут алименты с Александра Задойнова на содержание его дочер (Дом 2 слухи) от glasha 4. Эшольция. (Колючие хозяюшки и дачницы) от Malinna 5. «Это оскорбительно!»: туристы гуляют по Новороссийску в купальниках. (Красота, мода, стиль) от Paragon 6. Г³ – Грехи Германа Грефа (Важные новости, события и политика) от ЮлиКа
7. Александр Ширвиндт. "Вкусно поесть для меня — это пюре, шпроты, гречневая каша (Кино и новости кино) от Elenasidorova 8. Задойнова ждет скандал от Элины Камирен и судебный иск по алиментам (Дом 2 слухи) от glasha 9. Самые большие пенсии у жителей Крайн. Севера и Дальн.Востока. Как думаете, это (Важные новости, события и политика) от User 10. Техас115, поздравляем с Днём рождения!!! (Праздники и поздравления) от СТАР 11. Дмитренко напомнили о прошлом Ольги Рапунцель (Дом 2 слухи) от ГРУНЕЧКА 12. Камирен Элина. Милые, я теперь есть и в TikTok💋 (Дом 2 слухи) от Marusiia

Верховный суд РФ разрешил предупреждать о невыходе на работу с помощью СМС.  (Прочитано 667 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн elena5

  • Колючая команда
  • Герой
  • Сообщений: 67070
  • Имя: Елена
  • Карма: 474791
3
Верховный суд РФ разрешил предупреждать о невыходе на работу с помощью СМС.

При этом ответ работодателя не имеет значения. «Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, да еще и предпринял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие, то увольнять такого работника нельзя», — цитирует Ura.ru решение Верховного суда, ссылаясь на РАПСИ (Российское агентство правовой и судебной информации).
Причиной такого решения стало заявление жительницы Москвы, которую уволили с «Почты России» за прогул без уважительной причины. Женщина объяснила, что не вышла на работу, так как находилась в больнице с несовершеннолетним племянником.
Руководство она известила СМС-сообщением, а также попросила коллегу заменить и предоставила потом подтверждающий причину отсутствия медицинский документ. Суд первой инстанции встал на защиту работодателя.
Но Верховный суд встал на защиту «прогульщицы». Трудовой кодекс позволяет работодателю уволить сотрудника за прогул без уважительных причин, поскольку это является грубым нарушением.
Однако при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ).
Как объяснили в РАПСИ, суды, проверяя законность действий работодателя, должны действовать не произвольно, а исходить из общих принципов юридической, а следовательно, и дисциплинарной ответственности, в частности, таких как справедливость, соразмерность, законность. При этом обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. Именно он обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей.

Суд первой инстанции, принимая решение об отказе в удовлетворении иска отверг доводы заявительницы без приведения мотивов, а свой вывод об отсутствии уважительных причин для пропуска работы обосновал лишь тем, что доказательств получения согласия руководителя на невыход в свою смену она суду не представила.


Онлайн Tessa

  • Колючая команда
  • Герой
  • Сообщений: 55252
  • Имя: Залина
  • Карма: 225071

Онлайн Врагунесдаетсяваряг

  • Профиль на проверке
  • Герой
  • Сообщений: 44448
  • Карма: 135368
На почте россии то умотаться желающих прработать. Бесплатно


Теги:
 

Предупреждение: в данной теме не было сообщений более 120 дней.
Если не уверены, что хотите ответить, то лучше создайте новую тему.

Обратите внимание: данное сообщение не будет отображаться, пока модератор не одобрит его.
Имя: E-mail:
Визуальная проверка:



Размер занимаемой памяти: 6 мегабайт.
Страница сгенерирована за 0.128 секунд. Запросов: 44.