Захотелось разобраться с явлением. Вот что нашла в интернете.

[подруга]

Быть неавторитарным руководителем нельзя. Начнется разброд и шатание, анархия и хаос. Особенно в женских коллективах.

Есть грань. Когда не учитываются интересы и мнения коллектива совсем и когда человек ,пусть не афишируя это .всё же их учитывает в какой-то степени.
Я уж писала как-то,что есть 4 типа рабочих коллективов:по среднеевропейскому типу,северо-0европейскому,американскому и азиатскому.

Только Азиатский полностью держится на авторитарности руководителя.

[Malinna]

Мне не хватает внимания со стороны окружающих. Обнимите меня кому не лень!

(кликните для показа/скрытия)

Извините, Вам не разрешено просматривать этот текст. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

[Malinna]

Есть грань. Когда не учитываются интересы и мнения коллектива совсем и когда человек ,пусть не афишируя это .всё же их учитывает в какой-то степени.
Я уж писала как-то,что есть 4 типа рабочих коллективов:по среднеевропейскому типу,северо-0европейскому,американскому и азиатскому.

Только Азиатский полностью держится на авторитарности руководителя.

На чем держится потомственная лимита?

[ПрасковьяИзПодмосковья]

Есть грань. Когда не учитываются интересы и мнения коллектива совсем и когда человек ,пусть не афишируя это .всё же их учитывает в какой-то степени.
Я уж писала как-то,что есть 4 типа рабочих коллективов:по среднеевропейскому типу,северо-0европейскому,американскому и азиатскому.

Только Азиатский полностью держится на авторитарности руководителя.

Ага, расскажите Дане как руководителем быть 
И ссылок ей накидайте еще   

[Шенлун]

Дас... литература, батенька, это вам не фунт изюму...  а уж тем более не хухры-мухры.
   А добрый дядюшка гугел, это конешно, жесть... иногда. 

[подруга]

Я не очень понимаю, что Вы подразумеваете под чуткостью
Люди, достигающие больших вершин в том же бизнесе, часто идут «по трупам». Им не до чуткости. И там уж точно нет места глупости. Или мы говорим о тупом маргинале, унижающем свою жену и детей?

Под чуткостью я здесь понимаю не жалость ,а понимание другого человека,его мотивов,его личности. На жалость можно наступить и пойти по трупам .но умный  здоровый человек,должен быть чутким,(как в стартовом топике говорится:не иметь "СТереотипов" жёстких.

[Катеринa 1970]

По-моему,Вы не авторитарны,но готовы существовать в системе ,где есть авторитарный лидер. (мне это трудно).

Да ладно  ,так то у меня на первом месте лично мое мнение ,и хрен его оспоришь  А вот как раз Вы любительница посмотреть как там у других и подстроиться ,ну или пристроиться,  ихмо 

[Тома]

вот сидим...ждём...
Может позвать? 

де её носит?   

[подруга]

Ага, расскажите Дане как руководителем быть 
И ссылок ей накидайте еще   

Я писала,что деловая сфера,это для меня немного особое. Я и так не учу,а размышляю,а в деловой сфере тем более.

[Катеринa 1970]

Мне не хватает внимания со стороны окружающих. Обнимите меня кому не лень!

(кликните для показа/скрытия)

Извините, Вам не разрешено просматривать этот текст. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

[Алисачудес]

А мне вот по фиг ,и на авторитарных и на рефлексирующих  Я пофигист ?.

если ты уверена, что пофигист и это даже не обсуждается, то ты, Катюш, пофигист авторитарный. А если раздумываешь все ли тебе пофиг или выборочно, то пофигист рефлексирующий)

[Благоразумная]

Я определенно авторитарна. Но показываю это там, где нужно. На работе, например. Иначе - никак.

[Альмина]

де её носит?   

Сама уже волнуюсь... 

[Malinna]

Мне не хватает внимания со стороны окружающих. Обнимите меня кому не лень!

(кликните для показа/скрытия)

Извините, Вам не разрешено просматривать этот текст. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

[подруга]

если ты уверена, что пофигист и это даже не обсуждается, то ты, Катюш, пофигист авторитарный. А если раздумываешь все ли тебе пофиг или выборочно, то пофигист рефлексирующий)

Точно.