Дом 2 новости и слухи
0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
внимание-конкурс! на "Лучшего знатока Трудового кодекса РФ!" на сайте..Победитель очевиден - сам устроитель!
Взял больничный -уехал в отпуск. начальству привет.
Победитель очевиден - сам устроитель!
конкурс на лучшего Васю на Колючке
садись!-два!!! не выходы из положения а -какие статьи нарушены?
На фига тебе голову забивать? Больничный и на рыбалку За селедкой
Вася, учеба сотрудника уж никак под определение "производственная необходимость" не подпадает, ведь это не травма и не болезнь, руководство заранее было в курсе его учебных отпусков, просто напрягаться не вспотело.. Про остальное уже и говорить не приходится, но в наше время в позу правдоруба вставать чревато- кодекс-то давно почившей страны..
необходимость замещения отсутствующего работника.
На фига тебе голову забивать? Больничный и на рыбалку
ПРиоритет идет по степени законности-отпуск по учебе=законен и первичен......Работа приостановиться не может-а если может-то и сотрудник не нужен.А если нужен-то учеба важнее документально права на отпуск тем более времени полно..
Васья -бюрократ,давай рыбов лучше
Предупреждение: в данной теме не было сообщений более 120 дней.Если не уверены, что хотите ответить, то лучше создайте новую тему.
Размер занимаемой памяти: 2 мегабайта.Страница сгенерирована за 0.105 секунд. Запросов: 55.