Работодатели просят уточнить, как отстранять от работы непривитых сотрудников

[мишаня]

4

Работодатели просят уточнить, как отстранять от работы непривитых сотрудников


Работодатели просят уточнить, как отстранять от работы непривитых сотрудниковФото: Валерий Шарифулин/ТАСС


Работодатели попросили чиновников уточнить, какие сейчас есть основания для недопуска на работу невакцинированных сотрудников. Письмо с таким содержанием Ассоциация компаний розничной торговли (АКОРТ) направила столичному санитарному врачу Елене Андреевой, пишут «Известия».

Министр труда Антон Котяков ранее подтвердил, что непривитых можно отстранять от работы. Тем не менее, работодатели пока не смогли найти такую возможность в Трудовом кодексе РФ.

В АКОРТ отметили, что у работодателя есть обязательства исполнять условия трудового договора и предоставлять людям работу. Отстранить от нее можно только в ряде случаев, прописанных в статье 76 Трудового кодекса РФ.

Однако в списке причин для отстранения в ТК РФ вакцинация отсутствует. Если такой сотрудник пожалуется в государственную инспекцию труда, то работодателю грозит штраф, а затем и 90 дней закрытия за нарушение, говорится в письме АКОРТ.

Напомним, работодатели Москвы, Подмосковья и ряда регионов России обязаны до 15 июля обеспечить вакцинирование не менее 60% от общей численности работников. Надзор за исполнением требований начнется с этой же даты.

Главконтроль сможет оштрафовать ИП на сумму до 50 тысяч рублей, организации — до 300 тысяч рублей. Если нарушения зафиксируют и при повторной проверке, то санкции возрастут до 1 миллиона рублей для ИП и организаций. Более того, их работу смогут приостановить на три месяца.

Президент Московской коллегии адвокатов Ренат Курбанов отметил, что в текущей обстановке проверяющие органы вряд ли в принципе будут проводить инспекции бизнеса, они учтут сложившуюся ситуацию.

 Однако суды могут не согласиться с позицией Минтруда о том, что отстранение невакцинированных сотрудников легально.