Россиян ждут онлайн-корпоративы на Новый год. Что можно сделать, чтобы сотрудникам не было скучно
Анна Старицкая, Ольга Нижельская Россиян, похоже, ждут самые скучные новогодние корпоративы. 40% компаний готовы провести их в онлайн-формате. Какими будут эти мероприятия и что сделать, чтобы превратить праздник из унылого в веселый?
На фоне пандемии только 34% российских компаний задумываются о проведении новогодних корпоративов. Причем 40% российских компаний планируют устроить праздник в новом онлайн-формате.
Мастер-класс или концертНекоторые компании уже опробовали формат онлайн-корпоративов во время весеннего локдауна, рассказал «360» гендиректор ивент-агентства BigJack Николай Андреев. Реальность оказалась не так плоха, как казалось. Мероприятия создали позитивную и объединяющую историю для сотрудников и работодателей. В некоторых случаях руководство заранее рассылало подчиненным продуктовые наборы. Затем, подключившись к Zoom, люди вместе готовили и обменивались впечатлениями.
«Можно наборы для приготовления паэльи или лазаньи. И все вместе подключаются, есть ведущий или шеф-повар, который рассказывает, как готовить. Люди наливают в бокалы вино, которое тоже доставляют. Общаются, смеются, а потом все вместе трапезничают», — пояснил он.
Это, по мнению Андреева, самый оригинальный из возможных форматов проведения онлайн-корпоратива. Если позволяют средства и возможности, для подведения бизнес-итогов года можно устроить шоу-программу с элементами дополненной реальности. Арендовать для первых лиц и ведущих студию, применять спецэффекты и транслировать действо сотрудникам. А можно использовать опыт сервисов, которые во время карантина устраивали онлайн-концерты поп- и рок-исполнителей. И организовать музыкальное выступление для своих сотрудников.
«Можно пригласить группу выступить перед конкретным коллективом. Чтобы люди могли, например, задавать музыкантам вопросы, а исполнители бы на них отвечали, передавали приветы „Жанне из бухгалтерии“ и так далее», — добавил Андреев.
Кинопоказ или коктейль-патиВо время карантина сложилось несколько форматов онлайн-корпоративов, сообщил «360» гендиректор агентства Communicator Creative Events Егор Доброгорский. Один из популярных — кинофестиваль, когда сотрудники снимают на смартфоны небольшие фильмы на заданную тематику. В день празднования кейтеринг доставляет закуски сотрудникам домой. И все вместе устраивают совместный просмотр роликов и выбирают победителя.
«Есть формат бармен-шоу. Когда доставляются ингредиенты для коктейлей и под руководством бармена, который тоже подключается онлайн, учатся их готовить. Например, коктейли на основе шампанского или глинтвейн», — уточнил Доброгорский.
По его словам, такие мероприятия пользуются сейчас довольно большой популярностью. Хотя большинство компаний предпочитает традиционный офлайн-формат. Но в целом в случае ухудшения ситуации с коронавирусом даже домашняя обстановка не помешает желающим весело отметить Новый год с коллегами.
Убийство идеиОнлайн-формат убивает саму идею корпоративного праздника, считает ивент-продюсер Владислав Метревели. Вечеринка уже давно перестала быть поводом для того, чтобы просто выпить и закусить или послушать о достижениях компании. На таких мероприятиях сотрудники общаются, налаживая личные и деловые связи. И полноценно сделать это в интернете невозможно. Другое дело, если руководство хочет просто развлечь подчиненных.
«Можно устроить корпоратив, начиная от концерта или спектакля, чтобы люди просто посидели и посмотрели — вот какой им подарок сделала компания. До ставших популярными в последнее время концертов самодеятельности. Когда сотрудники участвуют в какой-то постановке, выступают с какими-то номерами, кто во что горазд», — добавил Метревели.
Правда, последний вариант без отсутствия офлайн-репетиций организовать будет непросто: выступать без подготовки не каждому под силу. Ну а если цель праздника не только развлечь людей, но и решить какие-то маркетинговые или кадровые задачи, то сделать это на интернет-мероприятии вряд ли получится.
ссылка
Тема: Россиян ждут онлайн-корпоративы на Новый год. Что можно сделать,... (Прочитано 669 раз)
Похожие темы (5)
