Нагайна, хотя тут палка о двух концах, трудно будет чего-то там доказать, если там действительно нет такой вредности, что мама дарахая! (по крайней мере у нас так)..дело вот в чем ...все завязано на пенсионном фонде, у вредников там льготы, и нанимателю нужно еще вносить дополнительные деньги в пенсионный фонд, кроме непосредственных выплат рабочим, что нанимателю вдвойне невыгодно, особенно, если он мелкий частник...с госпредприятиями сложнее, но есть негласное правило, делать все, чтобы не было превышений или вообще типа убирать вредности...а если не уберешь, то штраф предприятию...это все как-то очень хитро завязано законодательно, что неспециалист не разберется...у нас в период с 2009 по 2011 годы убрали все, что можно, даже там, где очевидно, что есть вредность...