Нужна помощь бухгалтера. Вопрос по начислению з. п.

[Татьяна446]

5

Буду кратка.Подскажите пожалуйста кто в теме.
Если в трудовом договоре прописана одна зарплата(по сути это сейчас везде и всюду) а на словах она другая. Плюс бонус от валовой прибыли работника. Как насчитывается налоговый вычет? На всю зарплату или только на её официальную часть?

[Тигрёнок]

Буду кратка.Подскажите пожалуйста кто в теме.
Если в трудовом договоре прописана одна зарплата(по сути это сейчас везде и всюду) а на словах она другая. Плюс бонус от валовой прибыли работника. Как насчитывается налоговый вычет? На всю зарплату или только на её официальную часть?

На все что прописано в договоре. Если бонусы в договоре то на них тоже. Все доходы, которые проходят через официальную бухгалтерию облагаются налогом в соответствии с законодательством РФ. Соответственно вычеты тоже с офицалки

[storna]

На все что прописано в договоре. Если бонусы в договоре то на них тоже. Все доходы, которые проходят через официальную бухгалтерию облагаются налогом в соответствии с законодательством РФ. Соответственно вычеты тоже с офицалки

Если получаете какую-то часть в конверте,то ее не облагают.А так все доходы облагаются НДФЛ.

[Татьяна446]

На все что прописано в договоре. Если бонусы в договоре то на них тоже. Все доходы, которые проходят через официальную бухгалтерию облагаются налогом в соответствии с законодательством РФ. Соответственно вычеты тоже с офицалки

Ага понятно. Если в договоре прописана сумма, а не прописаны бонусы и дополнительные,, вкусности,, значит вычеты из них не  должны высчитываться.
Эвано как а то у меня гребут по полной. Со всего что можно. Да как то странно все начисляется. Кому то полностью на карту, а кому то наличкой добавляют. Вот пытаюсь разобраться, уже всю голову сломала.

[Петуния]

Со всех официальных выплатах (белая зарплата минус вычеты на детей минус негосударственный пенсионный фонд минус если есть еще какие льготы) берется НДФЛ.
Если бонусы и вкусности в конверте (черный нал), то они не облагаются ничем.

[Ginger]

Премии могут быть не прописаны в Трудовом договоре. Что обычно и бывает.  Особенно, если они имеют разовый, а не регулярный характер. На каждую оф. выплату премии должны издаваться приказы (напр, за добросовестный труд, в честь какого-то праздника, за рац. предложение и пр.)  Их могут и в конверте выдать, предварительно опять же официально удержав НДФЛ.
Если есть сомнения, с какой суммы у вас налог удерживают, запросите в бухгалтерии справку НДФЛ-2. Они обязаны вам ее выдать по первому же требованию! Или в каждую ЗП обязаны выдавать расчетный листок. Там все видно, какие статьи доходов и налоги.....
Вариант бело-серой ЗП наиболее распространен. В ТД прописывают оф. часть (она как правило невелика) Так руководство уходит от налогов, а вот "черную" часть дают в конвертах. В случае недружественного, скандального увольнения, доказать эту чернушную часть ЗП будет практически нереально! Кстати,могут и отпуск и больничный рассчитывать исходя только из оф. "белой" части!

[ruslana]

Ага понятно. Если в договоре прописана сумма, а не прописаны бонусы и дополнительные,, вкусности,, значит вычеты из них не  должны высчитываться.
Эвано как а то у меня гребут по полной. Со всего что можно. Да как то странно все начисляется. Кому то полностью на карту, а кому то наличкой добавляют. Вот пытаюсь разобраться, уже всю голову сломала.

НЕРЕЗИДЕНТАМ КАК ПРАВИЛО добивают конвертом. и в таком случае нужно смотреть о чем договаривались... все индивидуально