"Слить" начальству коллегу в наше время нормально? (Прочитано 3612 раз)

Tessa · « **Ответ #15 :** 20 Мая 2018, 09:50 »

Никогда ни на кого не доносила , но знаю как тяжело работать с « проблемными « коллегами . Всех понимаю , всем сочувствую , но у меня тоже дети , они тоже болеют , итд.... , однако на качестве мое работы и на коллегах это не сказывается .

Tatyana25 · « **Ответ #16 :** 20 Мая 2018, 10:02 »

Если жена с ребенком не справляется, может ей на работу выйти, а папаше в отпуск по уходу за ребенком. Но так работать нельзя.

Татьяна · « **Ответ #17 :** 20 Мая 2018, 10:26 »

а у нас в школе-если кто-то долго болеет и другие учителя заменяют его-завуч отмечает каждый лишний час и потом снимает эти часы с болевшего и оплачивает заменявшему!

У нас больничные не берут

BooDooBuddha · « **Ответ #18 :** 20 Мая 2018, 10:36 »

Цитата: Амиша от 20 Мая 2018, 08:40

То в роддом было надо, то в аптеку срочно, то температура у жены, то еще что-нибудь. Отпрашивается регулярно, постоянно звонит домой, чуть ли не каждый час, и жена ему тоже звонит!

особенно про звонки каждый час доставило - разве так можно?!

Сычик · « **Ответ #19 :** 20 Мая 2018, 11:12 »

Я бы конечно сделала Кириллу первое и последнее китайское предупреждение, если бы все повторилось рассказала бы начальству и попросила бы: либо мне повысить зп, либо искать человека. А вообще вначале оптимизируют а потом набрают. Где локика?

БаБуКа · « **Ответ #20 :** 20 Мая 2018, 11:17 »

Цитата: Сычик от 20 Мая 2018, 11:12

Я бы конечно сделала Кириллу первое и последнее китайское предупреждение, если бы все повторилось рассказала бы начальству и попросила бы: либо мне повысить зп, либо искать человека. А вообще вначале оптимизируют а потом набрают. Где локика?

Логика в том , что как правило, принимают человека на более низкий оклад. Экономия , мать её!

Tatyana25 · « **Ответ #21 :** 20 Мая 2018, 11:21 »

Цитата: BooDooBuddha от 20 Мая 2018, 10:36

особенно про звонки каждый час доставило - разве так можно?!

Мать у них Новосельцев

ирусичка15 · « **Ответ #22 :** 20 Мая 2018, 11:46 »

Юля права, парень не работник
был бы нормальный, смотался бы домой, убедился, что все нормально и вернулся работу доделать или бы после того как отпрашивался, на следующий день задержался, а Юлю бы домой отпустил, а так видно что работать настроен по минимуму, сваливая работу на других

BooDooBuddha · « **Ответ #23 :** 20 Мая 2018, 11:51 »

Цитата: ирусичка15 от 20 Мая 2018, 11:46

Юля права, парень не работник
был бы нормальный, смотался бы домой, убедился, что все нормально и вернулся работу доделать или бы после того как отпрашивался, на следующий день задержался, а Юлю бы домой отпустил, а так видно что работать настроен по минимуму, сваливая работу на других

у нас год назад такой работал - трое детей, творческая личность... отличный, кстати, мужик, но... хороший человек это не профессия... с работы уходил в 5 вечера (!) - детей из садика забирать надо. Раз в неделю-полторы отпрашивался - жену-мать-детей куда-нибудь везти надо. Провалил проект, его посадили на голый оклад, через пару месяцев сам ушел

Врагунесдаетсяваряг · « **Ответ #24 :** 20 Мая 2018, 12:00 »

Цитата: БаБуКа от 20 Мая 2018, 09:32

А я жертва оптимизации. Сократили год назад. Расформировали наш отдел, 4 человека сократили, наши обязанности отдали совсем другим людям, которые помимо своей работы, теперь ещё и нашей занимаются причём зарплату им не увеличили. Так хватило наглости ещё в течении этого года регулярно звонить и консультироваться как и что делать. Пришлось блокировать.

Зато увеличат пенсионный возраст

Врагунесдаетсяваряг · « **Ответ #25 :** 20 Мая 2018, 12:02 »

Цитата: Татьяна от 20 Мая 2018, 10:26

а у нас в школе-если кто-то долго болеет и другие учителя заменяют его-завуч отмечает каждый лишний час и потом снимает эти часы с болевшего и оплачивает заменявшему! У нас больничные не берут

Когда они получат в результате инвалидность а то и гроб - памятник им не поставят и содержать лечить не будут

МилкаЯ · « **Ответ #26 :** 20 Мая 2018, 12:19 »

Цитата: БаБуКа от 20 Мая 2018, 09:11

Права конечно Юля, она ж не лошадь, столько работать! Но как же задолбали с этой оптимизацией! Выкраивают копейки, поувольняли везде сотрудников, оставили самых выносливых и согласных работать безвылазно с рабочего места. Вот поэтому сейчас практически везде человек человеку - волк!

Ключевое слово СОГЛАСНЫХ работать...

МилкаЯ · « **Ответ #27 :** 20 Мая 2018, 12:21 »

Цитата: Татьяна от 20 Мая 2018, 10:26

а у нас в школе-если кто-то долго болеет и другие учителя заменяют его-завуч отмечает каждый лишний час и потом снимает эти часы с болевшего и оплачивает заменявшему! У нас больничные не берут

То есть больные ходят на работу и заражают детей???

Сычик · « **Ответ #28 :** 20 Мая 2018, 12:35 »

Цитата: БаБуКа от 20 Мая 2018, 11:17

Логика в том , что как правило, принимают человека на более низкий оклад. Экономия , мать её!

согласна..хотя могли бы например честно сказать мол так и так кризис мы сейчас чуть понизим зп кто хочет может остаться кто нет -значить нет. У всех ситуации разные может кто то бы и остался, зато честно. Нет, блин сократить и потом на меньший оклад набрать. Надо же еще человека обучить, это тоже время.

Роза4 · « **Ответ #29 :** 20 Мая 2018, 12:39 »

Ну предупредить то надо было коллегу, тем более он просил "прикрыть". Если бы он не понял, вот тогда и пожаловаться можно

"Слить" начальству коллегу в наше время нормально?

Комментарии к новостям