В семье знакомых жена вообще хочет бросить работу. Ей чуть за сорок, двое детей, относительно нормально зарабатывающий муж и такая неимоверная, годами копившаяся усталость, что просто лежать и смотреть в потолок. Они сели, подумали, просчитали, вычеркнули ежедневные расходы жены на транспорт, обеды и новые сапоги и решили, что никто не умрет, если она будет сидеть дома и варить детям суп. Остался, правда, еще один нерешенный вопрос: как сказать об этом родным, друзьям и прочим окружающим. Потому что люди не поймут. Осудят. Забросают вопросами.
Потому что ходить на работу принято даже в том случае, если есть возможность сидеть дома. Просто потому что так надо. Потому что иначе ты нахлебник, иждивенец и содержанка. И даже на государственном уровне тебе присвоят унизительный ярлык «тунеядец».
В сознании большинства из нас «уйти с работы» — это самое страшное, что может случиться с человеком.
Как уйти? Зачем уйти? А главное — куда уйти?
А куда ты уходишь? — главный вопрос каждого увольняющегося человека. Потому что даже если ты уходишь не «дома сидеть», а просто хочешь сменить опостылевшую работу, то уходить нужно не просто, а куда-то. Даже если есть терпимо зарабатывающий муж или жена, благодаря чему можно хотя бы временно передохнуть в период поиска новой работы, то ухода «в никуда» все равно никто не поймет. Потому что человек должен работать непрерывно, потому что стаж, пенсия и вообще как это?
Почему уйти?
Потому что люди устают. И женщинам в этом плане иногда все же немного проще, потому что мужчины устают тоже, но им уйти с работы еще более невозможно, даже в декретный отпуск. Да, декрет — не отпуск, но хоть какая смена деятельности и обстановки, если работа опостылела так, что хоть в петлю лезь. Несмотря на то, что у мужчин такая возможность есть, на практике ею пользуется лишь 1%, потому что люди снова не поймут, потому что первым пунктом все равно чужое мнение.
Все чаще мы сегодня слышим об эмоциональном выгорании, о синдроме хронической усталости, о тревожных и депрессивных расстройствах. Периодически я хожу к психотерапевту, в обычную городскую поликлинику. Если раньше у нее на приеме ветер гулял, разве что женщины за семьдесят приходили взять «что-нибудь для сна», то сейчас к ней не пробиться — в последний год внезапно откуда-то образовалась очередь из молодых мужчин и женщин, которые выходят из кабинета, с надеждой прижимая к груди тоненькую стопочку рецептов.
Говорят, в Европе сегодня неприлично не высыпаться и оставаться на работе допоздна. Некоторые компании пытаются экспериментировать и сокращать рабочий день до шести часов — чтобы у сотрудников было время жить.
На западе есть такое понятие, как sabbatical — тайм-аут в карьере. Изначально это понятие употреблялось в академической среде и подразумевало под собой отпуск с целью написания научной работы, но постепенно понятие стало гораздо шире и сейчас используется для определения длительного перерыва в работе — от трех месяцев до года и более, с полным или частичным сохранением заработной платы и гарантированным сохранением места. Перерыва в работе для того, чтобы пожить.
Год отдыха. Неплохо, да? Разумные люди понимают, что человек хоть и не робот, но чтобы не сломаться, основательная перегрузка ему не помешает. Потому что если вдуматься, то у человека нет свободного времени вообще, и с самого детства мы живем в довольно жестком графике, и день-другой ребенку дома поваляться не даем: температуры сорок нет — шагом марш в школу, а школа тоже хороша — сегодня уже даже один день без справки пропустить нельзя. А у человека впереди еще долгие годы учебы, и армия, наверное, и работа, и утром не скажешь «мама, а можно я ко второму уроку?», а до пенсии поди доживи, а там опять работать, правда же?
Год отдыха для большинства — недостижимая мечта. И мы живем не в Швейцарии, и пребываем в состоянии стресса 24 часа в сутки. Потому что за окном у нас нет ни моря, ни гор, а есть вечная серость, и вечный кризис, и доллар опять пошел вверх, и надо срочно бежать покупать, и в очередях все злые, и никто не предлагает нам sabbatical.
Сейчас много говорят о том, что молодежь пошла ленивая и работать не хочет. Возмущаются, что новое поколение отказывается от хорошей работы только потому, что ездить далеко, или на собеседовании может огорошить потенциального работодателя тем, что работать планирует только полгода, потому что на зиму улетает в теплые края. Тогда как должны зубами вгрызаться, на коленях ползти, идти по головам — лишь бы только взяли, — говорят представители старой школы. А что хорошего в том, что на дорогу до работы и обратно ежедневно нужно тратить четыре часа? Может человек считать не деньги, а количество отведенных ему в этой жизни часов?
Мужчина недавно писал в фейсбуке гневный пост о том, что в самолете весь полет ему мешала жить компания двадцатипятилетних парней, бурно обсуждавших, кто они из героев Marvel. Современная молодежь действительно другая. Им не нужны все деньги мира, им не нужен бизнес-класс, люкс и vip. Они ездят на работу на самокатах, летают в Европу лоукостами, живут в хостелах, носят кеды и спасают котиков. Они делают какие-то классные штуки, варят мыло, шьют кукол и забирают детей из школы на домашнее обучение, потому что и ученые вон доказали, что ранние подъемы ведут к психическим заболеваниям.
Если меняются мерила успешности, что же тут плохого?
В Сети на днях активно обсуждался пост, посвященный тому, как женщина встретила в супермаркете бывшего одноклассника — отличника и гордость всей школы, а он вдруг тележки по магазину собирает. — Нобелевку пропил что ли? — спросила она.
«Грустная история», «мозги стране не нужны», «а помочь ему мысли не возникло», «может, это временные обстоятельства», «может, он хозяин супермаркета», «не спился — не опустился, и то молодец» — вот такие комментарии. И еще: «а моя одноклассница-отличница не лучше: 30 лет, а она аниматором в Турции работает».
Все, конец. Тридцать лет — ума нет.
Непонятно, откуда все это, но у нас считается нормой относиться с ноткой пренебрежения к куче народа: к старикам, к инвалидам, к неработающим домохозяйкам, к почтальонам, к таксистам, к официантам, к кассирам и к собирателям тележек в супермаркетах. Не про нас история, когда вся, любая работа ценится одинаково. Только если ты ресторатор — молодец, возьми с полки пирожок. Уважаю. Но тот, кто измеряет успешность в «Мерседесах», никогда ничего не поймет о тележках.
Большинство все же не понимает, что можно по собственному желанию уйти с престижной и перспективной работы и пойти фасовать печенье, например.
Однажды в одном из издательств мы очень долго согласовывали рекламный макет. Девушка на другом конце телефонной трубки очень нервничала, снова и снова слала варианты руководству, то снова было чем-то недовольно, снова требовало заменить баночку с персиком на баночку с бананом, а дело было к вечеру и до сдачи журнала в типографию времени оставалось все меньше. В общем, все успели, сделали. Девушка позвонила глубокой ночью. Руководство требовало правок. Девушка рыдала, умоляла ей помочь, говорила, что ее обязательно уволят. Так вот, когда такое происходит 24/7 с истериками и рыданиями, то не лучше ли печенье фасовать?
Есть еще вот какой момент: рассуждая о смене работы «на понижение» и прочих дауншифтингах, мы часто исходим из того, что речь идет о существенном снижении дохода. Но ведь далеко не всегда работа на износ приносит хорошие деньги. И надо разделять такие понятия, как престижная работа и высокооплачиваемая работа.
Из свежего: в крупный издательский дом требуется редактор на ряд изданий с немыслимым списком обязанностей и требований, огромной ответственностью и ночными авралами и предлагают за все это 500 рублей заработной платы. Зоомагазин в соседнем доме ищет продавца, предлагая 600−700 рублей и никаких ночных авралов. Моя бывшая учительница ушла из школы — сначала в почтальоны, теперь колбасу в супермаркете взвешивает. И счастлива. И уровень заработной платы наверняка больше, а уровень стресса по сравнению с работой в школе так и вообще стремится к нулю. То есть в нашей реальности уход на понижение вовсе не всегда означает снижение уровня дохода, просто мы все еще очень привязаны к понятию «статусности, престижности и перспективности». Можно уйти с должности главного редактора на рынок торговать стиральным порошком и зарабатывать в три раза больше.
А вообще, выбор, как именно жить — это всегда вопрос приоритетов, и если кому-то достаточно минимальной оплаты своих потребностей, лишь бы только не пребывать в состоянии постоянного стресса, то это тоже нормально и личное дело каждого.
Но очевидно, что многие уверены в том, что каждый человек обязан постоянно напрягаться. Прилагать усилия. Каждый человек обязательно должен страдать.
Не дай бог, кто-то напишет о том, что утром ему нужно полтора часа на кофе. Жить в расслабленном режиме мы не умеем и не понимаем, как это могут делать другие, и дело не всегда в деньгах. Можно заметить, что люди делятся на тех, кто смотрит все свежие сериалы и читает книги, и тех, кто спрашивает, как это возможно и откуда у вас на это время.
Если учесть, сколько времени некоторые из нас ежедневно тратят на болтовню, перекуры и социальные сети, то вместо этого можно было бы что-то изменить, действительно продуктивно работать 3−4 часа в день, и тогда будет время и кофе пить полтора часа, и сериалы смотреть, и вообще жить.
Но нет. Человек рожден, чтобы страдать, и это аксиома.
Тысячи людей десять лет страдают на ненавистной работе, но ни разу даже не попытались что-то поменять, ни разу не сходили на собеседование, не попробовали куда-то сдвинуться, потому что страшно что-то менять, кризис, а тут нагретый стул и стабильная зарплата. Еще десять лет отмучаюсь — а там и пенсия. Такое ощущение, что мы собираемся жить вечно. Жить и страдать.
Когда поднимаются подобные темы, многие начинают спрашивать: если кофе утром полтора часа пить, то на что жить и кто работать будет?
Многие коучи расскажут нам о том, что сначала надо отпустить старое, расчистить место для нового и вообще Вселенная нам поможет, ведь всем известно, что если Бог даст зайку, то даст и лужайку. Конечно, в вопросах финансов советы из мира розовых единорогов не помогут. Специалисты говорят, что в норме у каждого взрослого человека должна быть финансовая подушка безопасности — определенная сумма денег на случай непредвиденных ситуаций. И нет, это не тот же самый счет или конверт, где копятся деньги на отпуск, холодильник и велосипед, а действительно отдельно неприкосновенный резерв. По словам специалистов, в минимальном раскладе сумма эта должна быть такой, чтобы хватило на полгода жизни. То есть как раз для такой ситуации, например, чтобы можно было взять нормальную передышку перед поиском новой работы.
Что касается того, кто работать будет. Не надо волноваться.
Все люди, к счастью, разные. На свете существует множество сильных людей, которые не верят в ПМС, считают, что депрессия — это дурь и блажь, возникающая от лени и излишка свободного времени. Которые никогда не выгорают и которым хватает всего четыре часа сна — и они уже снова побежали делать дела. Которым вся эта круглосуточная беготня и круговерть только в радость. Которые способны работать без отпусков и выходных — и в этом их жизнь, и они счастливы. Которым работать — в кайф. Отлично.
Но не все люди такие. Есть и те, кто каждый день потихоньку умирает. Вот тогда и надо что-то менять.
ссылка
"Я устал, но я потерплю": почему мы так боимся бросить нелюбимую работу (Прочитано 1411 раз)