Девочкам и женщинам есть запрещено

[milori]

хрен там гендерной равенство)) программеры мужики все равно для работодателя выгоднее)) у них кода почему то получается за рабочий день больше чем у девочек))

Кактус, у нас  у трех крупнейших контор по банковскому софту 80% бизнес-аналиты - женщины, пущай мужики кодируют у варгейминга  модеры 50 на 50, причем модеры играющие, девы даже в стратегиях лидируют.

[МамаСени]

показалось... модераторы мне уже сказали что я слишком усердно бросился их защищать..

от меня???

[МамаСени]

так мне тоже пора баиньки,а то я уже ничего не понимаю

[milori]

milori, то европейский, куда нам до Европы и харрасмента.
Но, все же с работой у них строго, не справляешься долго терпеть не будут и никого ничего не волнует. Есть знакомые работают по европейскому принципу-крупная нефтеразведка, тоже своеобразная жесть-пЫсать в день не более 20 мин (это я условно), а если не успеваешь, остаешься и тд...значит плохо поработал, иметь родственников в одном подразделении нельзя, тел лучше сразу спрятать, зато ЗП более чем достойные, но и требования соответствующие

так они одинаково не будут терпеть нерадивого работника вне зависимости от его половой принадлежности, правда ведь?  я могу говорить за айтишные конторы преимущественно, так вот, европейские более лайтово относятся к режиму посещений, потому как главное результат и уложится в сроки, там больше соцпакет и больше няшек по поводу крепления корпоративной дружбы. В американских больший жесткач, там народ у офисах ночью сидит ибо  посещение отслеживается карточкой и тайминг обязательный, плюс такая  рамочная система штрафов по результатам трехдневного либо даже ежедневного мониторинга. Но америкосы охотнее приглашают к себе, европейские фирмы  реже.

[Альмина]

не в наше время-вон голосовать пойдут даже за тупого мужика,но не за женщину,так как у нее о ужас!!! ПМС

У нас всё больше женщин выбирают...
Вот сейчас у нас 20 -мужиков депутатов и пять женщин...
А в прошлом созыве если одна была ,то и хорошо...
И губернатор у нас женщина...

[Планета Шелезяка]

так они одинаково не будут терпеть нерадивого работника вне зависимости от его половой принадлежности, правда ведь? 

Конечно никто не будет, но ведь при жестких условиях женщины сразу вспоминают что они в первую очередь женщины
Помню одну дамочку (она кстати не единственная подобная), которая вся из себя начальница-начальница, после каждой планерки рыдала весь оставшийся день и с причитаниями какие мужики козлы-ругаются и матерятся, а она видите ли дама и с ней нужно ласково и нежно, это как можно назвать?

[Душенька]

лапки сложить и мужу ножки на ночь поцеловать, и заискивающе выпросить себе на булавки -вот мечта каждой женщины?

ножки может и утрировано,но почему бы и не поцеловать Да и на свои булавки,тоже чаще всего беру у мужа
Пусть раскошеливается,для этого он и зарабатывает,чтобы и мои хотелки удовлетворять в том числе

[Rubi]

Глупости всё,что мальчики умнее и они технари. Глупости. У нас в этой четверти, только три девочки, вытянули физику на твёрдые четвёрки. У остальных 3 и 2  А физику учить бесполезно,её понимать надо 

[milori]

Конечно никто не будет, но ведь при жестких условиях женщины сразу вспоминают что они в первую очередь женщины
Помню одну дамочку (она кстати не единственная подобная), которая вся из себя начальница-начальница, после каждой планерки рыдала весь оставшийся день и с причитаниями какие мужики козлы-ругаются и матерятся, а она видите ли дама и с ней нужно ласково и нежно, это как можно назвать?

а вот и не соглашусь, тут конкретно человеческий фактор и психика отдельно взятой тетки, я в ответ могу кучу примеров привести, где  женщины на высоте   обычно женщина-руководительница, если она делает такой выбор сознательно, а не блатная тетенька, отлично понимает на что она идет и последствия своего решения.  И отдельные мужики после планерок истерят поболе женщин, на подчиненных срываются, а до кучи на семье и жене. И что?

[Планета Шелезяка]

а вот и не соглашусь, тут конкретно человеческий фактор и психика отдельно взятой тетки, я в ответ могу кучу примеров привести, где  женщины на высоте   обычно женщина-руководительница, если она делает такой выбор сознательно, а не блатная тетенька, отлично понимает на что она идет и последствия своего решения.  И отдельные мужики после планерок истерят поболе женщин, на подчиненных срываются, а до кучи на семье и жене. И что?

а то что ни разу не видела на работе мужика который просил для себя каких-то привилегий только потому что он мужчина, и только поэтому, а дам почти каждая через одну.
Ну и собственно если чувствительная психика, девочка-девочка, и тд, то зачем начинать тягаться и мериться одним местом, если главный аргумент "я же женщина"

[milori]

а то что ни разу не видела на работе мужика который просил для себя каких-то привилегий только потому что он мужчина, и только поэтому, а дам почти каждая через одну.
Ну и собственно если чувствительная психика, девочка-девочка, и тд, то зачем начинать тягаться и мериться одним местом, если главный аргумент "я же женщина"

а вот сейчас беспредметно , скатились к частностям, я видела, вы не видели и т.д.    есть те, у которых в ходу такой аргумент, а есть другие   Дело ж не в таких частностях, а в том, что не всегда женщина, обладающая нужными качествами и навыками, а также желанием,  может достойно конкурировать с мужчинами в силу определенных стереотипов.

[Rubi]

Глупый спор. Есть девочки,которые не пикнут. Борцы по жизни. А есть мальчики-стонотики. Всякие есть.

[Планета Шелезяка]

а вот сейчас беспредметно , скатились к частностям, я видела, вы не видели и т.д. 

из частностей и делаются выводы

Когда-то, работая в крупной компании, для дам были приятные бонусы: при намеченном официальном корпоративе дам отпускали на марафет заранее, на каждое 8-е Марта подарки не только от мужчин, но и от администрации, так же как на рождение ребенка (только дамам), если на коропратив скидывались-женщинам 50% скидка и ни одна не вспомнила о равенстве и не отказалась-все брали подарки и убегали крутить кудри. Кстати в том предприятии традиции оставались достаточно долго

Эххх, давно это было, но показательно