Лена Миро/Вас уволят, и вы умрёте

[Планета Шелезяка]

17

В идее поднятия пенсионного возраста для россиян, помимо физических издевательств, есть и ещё один довольно мерзкий нюанс.

Вот кем вы работаете? Вспомнили?

А теперь представьте себе ситуацию, когда вам уже 60, до пенсии несколько лет, а в дверь уже постучалась деменция.


И вот вызывает вас ваш начальник, смотрит пристально, а потом увольняет. И правильно, нахрена ему маразматик, если на ваше можно взять 30-летнего активного, современного и умного чувака?

И не надо осуждать начальника. Гуманизм -- это прекрасно, пока дело не касается смысла любого бизнеса -- прибыли.

Уже после 50, если человек потерял вдруг своё место, работу найти очень сложно. В 60 сделать это будет фактически невозможно.

И работодатели будут увольнять стариков, можете даже не сомневаться.

Так кем вы там работаете сейчас? Ну, а теперь представьте, что вас уволили. Ответьте честно сами себе -- найдёте вы работу по своей специальности в таком возрасте?

Конечно, нет. 9 из 10 не найдут. И что дальше?

До пенсии несколько лет. Начались болезни, которые требуют денег. Есть нужно, нужно платить за жильё. А у вас нет работы и не предвидится.

И что делать людям? Сидеть на шее детей? Надеяться, что не уволят мужа, если жену уволили? Побираться, нищенствовать, подыхать с голода и без лекарств, хотя всю жизнь исправно платили пенсионные взносы?

А я вам так скажу: да, именно так. И государству вы нужны, пока молоды и здоровы. Что же будет с вами потом, правительство, депутатов вообще не волнует.

Начнёте подыхать с голода? Да так и хер бы с вами -- толку-то от вас экономике всё равно никакого.

Что вы думаете о своей профессиональной востребованности в 60-65 лет? Давайте поговорим.

[Людмила0]

Тот редкий случай,когда Миро абсолютно права!

[Гертруда]

Да, когда права -тогда права, чо уж....

[Agnetha]

Ну не она - эксклюзивный автор этих рассуждений.

[Liomy]

мне кажется, они сидят иногда и просто ржут: слушай, а на эти пенсии разве жить можно? - неа. - так давай их совсем отменим!

[Роза4]

[Paragon]

Всё так. Только все эти рассуждения - не открытие и не сюрприз для многих. Этот процесс начался еще в конце 90-ых. Помните кризис 98 года? Вот после него и началась оптимизация и передел собственности. Молодые энергичные начали выдавливать из бизнеса старичков. Прошло 5-10 лет и этот процесс начал активно внедряться уже на уровнях менеджмента среднего и низшего звена. Да и не только. Опытных и квалифицированных, но в возрасте, работников активно начали выпинывать даже на досрочные пенсии. А на их места повсеместно внедрять "эффективных менеджеров". Сейчас это уже отголоски и сложившаяся практика. Ничего нового, давно уже не стоит удивляться. Только знать и быть готовым...