Грамотно организованный, веселый и увлекательный тимбилдинг для сотрудников мотивирует и сплотит команду эффективнее, чем тренинги, корпоративы, планерки или совещания. Правильная постановка целей и задач, выбор интересного формата, сочетание развлечений с обучением командным методам работы, налаживанием коммуникаций дают высокие результаты.
По статистике, в компаниях, занимающихся торговлей, после таких мероприятий:
-
продажи растут на 35-40%;
-
производительность труда – на 30%;
-
четкость выполнения плановых показателей – на 18%.
В IT и инжиниринговых предприятиях:
-
адаптация новых сотрудников ускорилась на 80%;
-
использование инструментов коммуникации и совместной проектной работы выросло на 35%;
-
скорость решения задач — на 26%.
Оригинальная идея для тимбилдинга превратит мероприятие в яркое и запоминающееся событие.
Компании, получившие удачный опыт организации командообразующих игр, часто отказываются от обычных корпоративов. В итоге они выбирают новый и полезный формат сплочения коллектива.
Источник: catalystrussia.ru
Креативные мероприятия для тимбилдинга
По своей сути, командообразование – это тренинг, облеченный в легкую, занимательную, игровую форму. Придумать и организовать тимбилдинг можно в любом формате: в офисе, на природе, в ресторане, загородном отеле и даже онлайн.
Важно найти идею, которая объединит обучающую, соревновательную и развлекательную функции. Нужно придумать увлекательный сюжет, адаптировать мероприятие для всех сотрудников, принимая во внимание пол, возраст, интересы и выбрать подходящую локацию.
В коллекции компании Каталист более 40 сценариев. Стабильным успехом пользуются такие идеи для тимбилдинга, как:
-
гонки на самодельных болидах или речных плотах, изготовленных командой из подручных материалов;
-
проектная игра Мегаполис, предлагающая участникам построить собственный город;
-
игра Экипаж — имитирует работу персонала авиалайнера;
-
интеллектуальный корпоративный квиз, позволяющий посоревноваться в эрудиции и сообразительности;
-
позитивная музыкальная игра «Оркестр» с исполнением мелодий на бумвоксерах;
-
экологические мероприятия по озеленению территорий.
Источник: catalystrussia.ru
Для каждой компании можно придумать уникальную программу или адаптировать один из существующих вариантов. Добавить креативные элементы и повороты сюжета. За 14 лет работы Каталист провел более 500 мероприятий, каждое из которых было неповторимым.
Советы для успешного корпоративного отдыха
Создание команды будет результативным, если при организации тимбилдинга учитывать специфику коллектива и бизнеса в целом.
-
Для крупной корпорации с многочисленным коллективом подойдет мероприятие на природе или на просторной площадке. Квест, гонки, музыкальный мастер-класс, шерстяное шоу.
-
Молодой команде понравятся активные спортивные состязания, реконструкции.
-
Небольшому предприятию подойдут настольные игры, стратегии, интеллектуальные ивенты, кулинарные мастер-классы.
При выборе программы, стоит учитывать атмосферу в коллективе.
-
Если есть сложности с коммуникацией, взаимодействием сотрудников, стоит увлечь всех общим проектом.
-
При возникновении конфликтных ситуаций поможет игра на выявление лидеров и антилидеров.
-
Когда необходимо мотивировать персонал, увлечь полезным делом, предлагают экологические мероприятия, флешмобы.
-
Стресс-игра поможет научить коллектив действовать в сложной обстановке, в атмосфере давления, нехватки времени.
-
Творческие художественные или музыкальные конкурсы помогут раскрыть новые грани личностей участников.
Источник: catalystrussia.ru
Компания, состоящая из разных отделов, сотрудники которых не знакомы друг с другом, может провести успешный тимбилдинг, если создаст смешанные команды из представителей всех департаментов, сотрудников разного возраста, должности, характера.
Как правильно провести тимбилдинг?
Чтобы правильно провести тимбилдинг, нужно:
-
определить цели и задачи, методы их достижения;
-
найти креативную идею, сюжет, разработать сценарий;
-
подобрать подходящую площадку и подготовить ее, заказать реквизит, костюмы, звуковое оборудование, организовать трансфер;
-
рассчитать бюджет;
-
выбрать ведущих;
-
провести мероприятие;
-
проанализировать результаты.
Самостоятельно организовать командообразующую игру сложно. Стоит поручить эту задачу профессионалам. Компания Каталист имеет все, что необходимо для успешного мероприятия.
Это:
Источник: catalystrussia.ru
Чем отличается тимбилдинг от корпоратива?
Корпоратив – развлекательное мероприятие, предназначенное для отдыха и поощрения сотрудников. Основная задача – повеселиться и пообщаться в неформальной обстановке. Обычно проводят в честь календарных праздников, дня рождения компании, по окончании масштабных проектов.
Тимбилдинг – обучение в игровом или соревновательном формате. Имеет вид флешмоба или выполнения творческого совместного проекта.
Задачи:
-
сплотить команду;
-
выявить лидеров;
-
понять распределение ролей в коллективе;
-
помочь адаптации новичков, налаживанию коммуникаций и взаимодействия сотрудников.
На корпоративе каждый волен заниматься, чем хочет, участвовать или наблюдать за конкурсами или танцами, отдыхать. В ходе командообразующих игр в действие вовлекаются абсолютно все участники и каждый играет определенную роль, выполняет поставленные задания.
Компания Каталист знает, как провести тимбилдинг, который принесет радость и пользу, подарит приятные эмоции и поможет создать сильную команду.
Топ идеи для тимбилдинга: укрепляем команду (Прочитано 2333 раз)