"Прошаренных баб" в кризис не уволят!
На маленьком, камерном дамском ресурсе “только для своих” толпа оооочень умных дамочек, почуяв кризис, обсуждает пути как можно безболезненного его пережития. Не сказать, что там собрались успешные карьеристки и незаменимые сотрудницы, нет. Скорее, большинство из них относится к той категории работников, которых не жалко слить при первой возможности.
Ну, знаете – в какое время не заглянешь, сидит стайка, одна пилит ногти, вторая, пьет кофе с котлеткой, ароматизирующей весь офис, а третья в это время, разложив рядом с котлетками каталоги, старательно трет запястьем ароматизированные кружочки, подсовывая их любительнице котлеток:
- Как тебе? Не кажется, этот больше мне пойдет!? Он такой фужерный!
На уровне инстинктов сотрудницы такие понимают, что ценности не представляют никакой. И думают – а как бы застраховаться?
Вы не поверите, насколько простое и гениальное решение приходит в такой ситуации в “умную” женскую головушку.
Уйти в декрет!
Я слабо разбираюсь в нашем трудовом кодексе.
Да, насколько я помню, беременную женщину нельзя уволить, сократить и прочее, и по возвращении из декрета надо предоставить ей работу. Сидя дома и получая “декретные” особо активные и выносливые могут подрабатывать, если сил хватит, и особо не потерять в доходах, хотя таких активных я знаю мало – большинство предпочитают ныть, даже если ребенок спит сутками. А уж если не спит…
И даже при ликвидации предприятия какие-то выплаты должны продолжаться…
Я не бухгалтер и слабо представляю сумму этих выплат – сейчас пошарилась по инету и увидела, что среднемесячная заработная плата умножается на 0.4 (хотя могу и ошибаться), еще раз повторю - я не бухгалтер.
В наших провинциях для многих дам нормальная зарплата – это 15 000 рублей. Умножив ее на 0.4 получаем 6 000 – разумеется, это огромное подспорье в кризис, когда доход становится на 9 000 меньше…Наверное, я неправильно считаю. Не может быть таких выплат, не может нормальный челове считать, что "оть так-то лучше".
Или у дам в голове творится что-то не совсем здоровое.
Если так – неудивительно, что к детям подчас относятся как к ненавистной обузе, испортившей жизнь. Если их рожать потому, что “беременную нельзя уволить, и из декретного отпуска и отпуска по уходу, с работы не выгонят” - то чего же еще ожидать?
А еще – мне страшно представить, что поставят в вину рожденному в таких условиях ребенку, если вдруг “хитрый ход” не выгорит. Ведь кроме выплат и прочего, есть еще и девальвация, и деноминация, и инфляция…
ссылка 
"Прошаренных баб" в кризис не уволят! (Прочитано 1205 раз)